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山西十一选五:工行滄州分行著力提升管理能力促經營穩健發展

發布時間:2020-01-02
  今年以來,工商銀行滄州分行以嚴管理、強規范,抓黨建、帶隊伍,聚合力、促發展為要求,以管理興行為手段,夯實管理基礎,增強發展合力,保障經營安全穩健運營。
    提升資產質量管理水平。牢固樹立信貸資產質量是經營發展的生命線理念,堅守風險底線,強化信貸基礎管理和過程管理,建立健全信貸管理體系考核,把客戶準入過程、貸款發放過程、貸款管理過程、預警預報過程、客戶退出過程等納入信貸工作整體考核范疇,重視信用卡業務風險環節管理,抵御信用風險、欺詐風險和操作風險,嚴把關口,把握實質性風險。
    提升內控案防管理水平。始終保持案防工作的高壓態勢,及時堵塞管理漏洞,消除風險隱患,持續開展員工行為規范教育活動、警示教育等,嚴守行為底線,進一步提高員工依法合規意識。加強員工行為排查,全面掌握員工思想行為動態,突出抓好對基層機構負責人、客戶經理和柜員等關鍵崗位的排查,同時重點整治業務運營風險事件,將“屢查屢犯”風險事件整治工作納入責任柜員、現場管理員、網點負責人、內控專管員和分管行長績效考核。
    提升黨建工作水平。加強作風建設,以良好的黨風帶動行風,增強事業心和責任心,充分發揮基層黨組織推動發展、 服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,弘揚積極奮發、敬業勤業、求真務實、開拓創新、廉潔正派的優良作風,深入推進“五優”、“五強”創建和文明單位創建活動,抓好黨建工作。
提升員工管理水平。加強員工隊伍建設,尤其是重點支行班子建設,培養和任用一批優秀骨干,增強基層行競爭能力。落實業務職務序列晉升制度,加強員工職業生涯管理,進一步拓寬員工的上升發展通道,引導全行員工樹立正確的職業發展觀。大力開展全員崗位練兵活動和業務技能競賽活動,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,開展推優樹典活動,推進特色文化建設。 
 
來源:工行滄州分行
作者:工行滄州分行
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